鄧州網訊  7月6日上午，市總工會困難職工就業服務定向招聘暨“送清涼”慰問活動在市總工會機關舉行，副主席丁勁松、武楊以及保障部全體人員參與活動，為年初摸底調查尚有就業能力、就業意向的28名困難職工，提供定向輸送崗位。同時，為貼心做好職工群眾“娘家人”，為參會困難職工送上夏季送清涼驅酷暑慰問物品。

活動前期，市總工會先后與人社、工信、產業集聚區等部門溝通協調、共享信息資源，針對公布招聘信息的30余家用人企業，深入排查調研，準確界定用工實際，并通過對困難職工家庭勞動力狀況和崗位意向了解，甄別符合困難職工就業標準的6家用人企業作為重點，實施定向招聘推薦。

招聘活動現場，副主席丁勁松就本次招聘活動作就業引導培訓，保障部工作人員對甄別的用人企業情況逐個詳細介紹。

困難職工現場進行了選定意向崗位，9名困難職工填寫了崗位意向表，市總全力保障為其協調聯系招聘企業，約定面試、定崗等事項。同時，19名未選崗的或猶豫選崗的，市總將持續收集招聘就業信息，深入了解困難職工就業意向，積極做好跟蹤服務工作。

招聘活動結束后，在職工服務中心，副主席丁勁松、武楊為每一名困難職工發放了毛巾、香皂、板藍根、風油精等清涼用品，累計投入資金5000余元。

據了解，2022年以來，面對復雜嚴峻的宏觀經濟和疫情形勢，市總工會認真貫徹落實市委、市政府決策部署，堅定不移地實施“一抓三突破”戰略，深入開展工業穩增長、調結構、防風險、促發展工作，在全市工業發展中助力，深入企業調研用人需求，結合我市下崗困難職工情況，先培訓、再上崗，受到企業和職工的雙重好評，為進一步促進工業經濟實現高質量發展舔磚加瓦。止目前，鄧州市總工會通過職工網、工會APP等網絡平臺，累計發布招聘崗位信息10000余條、舉辦現場招聘活動5場次。

“今后，市總工會將進一步做好職工群眾就業服務工作，特別是新就業形態勞動者、高校畢業生等重點群體,對就業中出現的問題困難，積極攻堅克難、奮力突破，堅定不移地做好工會就業服務工作。”市總工會相關負責人說。