鄧州網訊 12月27日，全市“觀念能力作風建設年”活動動員大會召開后，南陽幼師迅速召開專題會議進行全面安排部署，認真傳達學習文件精神，結合學校實際，制訂活動方案，成立領導小組，同時利用網站、微信公眾號等宣傳發動，營造氛圍，并通過問卷調查、信箱、舉報電話等多種方式，充分征集師生反映的問題，全面拉開“轉作風、提效能、促發展”活動的大幕。

學校從樹立“規范”入手，開啟“天天有督查、件件有落實”工作機制，嚴格落實行政值周制度，值周組由一名校級領導帶隊，一名處室負責人擔任值周組組長，成員由中層干部擔任，值周組聯合學校紀委對教師上課、教職工簽到、坐班值班等工作紀律情況以及工作日違規飲酒等進行督查檢查，每周下發檢查情況通報，計入考勤檔案。對檢查中發現的遲到、曠課等違規違紀行為進行通報批評，并依照學校進一步加強工作紀律的規定進行處罰。

學校黨委堅持每兩周召開一次黨委理論學習中心組會議，傳達學習重要會議、文件精神，每月召開一次黨政聯席辦公會，聽取各處室工作落實情況，安排部署下一階段重點工作任務。同時，全面實施“年初亮目標、年中亮進度、年底亮成果”工作制度，將“三亮”作為檢驗干部工作能力和實效的重要標準，作為評先評優、干部考核和晉職晉級的重要依據。

學校結合實際，以各處室職能為突破口，著力查找各處室廉政風險點，對權力運行的“關節點”、內部管理的“薄弱點”、問題易發的“聚焦點”進行詳細排查，科學審定風險等級，建立權責清晰、流程規范的防控機制;共排查廉政風險點80余個，制定完善各類防控措施200項。充分運用監督執紀“四種形態”，落實廉政談話制度，修訂完善了招標采購管理辦法、獎金發放辦法、專業技術職稱評審推薦辦法等一系列制度，并認真執行修訂完善的“22項規章制度”，確保了學校各項工作有章可依、有法可依、按章辦事，全面提升學校治理體系和治理能力現代化。

學校堅持把作風建設與推動高質量發展結合起來，拼擔當、拼落實，營造爭先創優的氛圍，弘揚崇尚實干的優良作風。形成敢闖敢干、擔當作為、奮勇爭先的良好局面。充分發揚團結精神、奮斗精神、進取精神和創新精神，牢固樹立“逢一必爭、逢冠必奪”的創先爭優意識，勇做爭一流、當第一、創經驗的“排頭兵”，在各項工作中，勇于斗爭、敢于斗爭，善于斗爭，心往一處操、勁往一處使，埋頭苦干、勇毅前行，成績榜單“一片紅”：河南省畢業生教學技能大賽團體再獲一等獎，班主任大賽團隊在全國職業院校技能大賽中職班主任能力大賽中喜獲二等獎，南陽市中職學校五項全能、慶祝建黨100周年系列活動等各項大賽摘金奪銀……各項工作協助有序、更加出彩!