具體表現

淡化了“全心全意為人民服務”的宗旨，沒有積極爭當利民好黨員。學習積極性不高，部分工作人員只滿足于搞好自己的本職工作，忽略了日常學習，導致政治站位不夠，工作效率偏低，出現了群眾多跑腿的現象。(腰店鎮)

部分工作人員不求有功、但求無過，總以為自己的工作還可以、沒問題，工作沒有緊迫感;主觀能動性差，消極依賴思想嚴重，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先。(市退役軍人事務局)

少數同志工作主動性不足，用客觀原因掩蓋主觀上不想學不想干的消極態度，思想倦怠松勁，敬業服務精神不足，干事創業激情減弱，拼爭意識不強，學習能力不足，奉獻擔當意識不夠，缺乏創新精神。(市場監管局)

部分干警缺乏“逢一必爭、逢冠必奪，不做第一、便做唯一”的拼爭意識，工作只求過得去、不求過得硬，自我要求不嚴、工作標準不高﹔工作中“躺平”思想嚴重，心態消極，不愿意自我加壓、全力以赴。(市法院)

思想根源

班子成員學習黨的基本理論知識和業務知識不夠，創新意識不夠，由管理型向服務型轉變得較慢。對指導學(協)會工作和加快企業發展服務還不到位。個別班子成員深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，服務意識不強。(市科協)

工作態度不夠認真，缺乏自覺性與積極性，存在被動應付的思想;工作作風不夠扎實，精神狀態不能夠很好地適應新形勢要求，工作不夠積極主動，工作熱情有所降低，不求有功，但求無過。(市體育中心)

學習的主觀能動性不強，放松了對新政策、新規定、新舉措的學習，工作能力和自身綜合素質與工作要求標準相差很多。工作作風不夠扎實，思想上還不夠緊張，開拓意識、創新意識不強，干事業、謀發展的拼爭精神和責任意識不夠強烈。(市人社局)

工作中缺乏爭當第一的內在動力，沒有比學趕超的爭先意識。沒有制定長期的工作目標和方向，缺乏持久性、連續性，作風不夠扎實。遇到一些困難棘手的問題時缺少攻堅克難的精神，缺乏主動精神和工作激情，思想保守僵化，缺少創新意識，不敢面對現實、迎接挑戰。(市交通運輸局)

解決辦法

加強理論方面學習，同時理論聯系實際，多向先進地區、先進單位學習，總結好的經驗做法，并努力超越;定期開展自查總結會，增強個人拼爭意識。(市住建局)

要“學”字當先，更新觀念;“干”字為重，提質增效;“嚴”字當頭，轉變作風。新的一年，標桿絕不能降低，工作決不能松勁，要以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，為公路事業努力奮斗。(市公路管理局)

進一步堅定政治信念，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化拼爭意識，增強黨員的模范意識，明確思想要求，樹立先進形象;堅持系統地學習，終身學習，堅持理論聯系實際，不斷提高機關全體同志自身的綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。(市體育中心)

深入開展自查，要把自己擺進去，各個科室的工作擺進去，對照各個方面的差距，查找思想障礙、觀念束縛和工作實踐中的堵點難點痛點問題。認真開展互查，領導干部與分管科室負責同志、與本人所在黨支部的黨員互相查擺問題。委屬二級醫療單位，要充分利用主題黨日、講黨課、組織生活會等形式，組織廣大黨員干部結合自己崗位職責全面開展互查。(市衛健委)

提升貫徹執行上級及市委市政府決策部署的能力和水平，在鞏固脫貧成果、推進與鄉村振興有效銜接工作中，健全完善工作機制，強化工作舉措，推進鞏固脫貧成果上臺階、鄉村振興開新局。圍繞市委“一抓三突破”、優化營商環境、疫情防控等中心工作，同謀劃、同部署、同落實，強化責任擔當，狠抓工作落實，確保各項工作取得實實在在的效果。(市鄉村振興局)