鄧州網訊 如何評定村級工作，這是鄉鎮管理的盲區。鄧州市趙集鎮從實際出發，對每一項工作進行細化、量化，公開講評，確定格次，探索出了一條村級工作管理的新機制。

多年來，村級工作一直處于松散的管理狀態，誰優誰劣，無從查證。待年末評先評優時，因無據可查，只能憑想象、靠感情，信口開河了。評出的先進不準確，難服眾，意見大，對以后的工作埋下了隱患。

鑒于這種狀況，該鎮把日常工作進行了梳理，確定了信訪穩定、六城聯創、計劃生育、招商引資、三資管理等10個項目。每個項目100分，缺一項，扣多少分，直至扣完。如發生赴京集體上訪1起扣20分，發生赴京個體上訪一起扣10分，發生赴省上訪不按時結案的1起扣3分，等等。每項工作都是這樣，照章行事，對號入座。由于操作性強，再加上領導講評，公正、公平、公道，讓人心服口服。年末總評時，誤差幾乎為零。

這一考核機制的出臺，是鎮、村干部集體智慧的結晶。他們多次召開會議，提請領導和干部們討論，針對每一項考核，與會人員“打通關”發表意見，不拘一格，暢所欲言，發揚民主，有極強的人性化。