本網訊 (記者 高 爽 通訊員 王英倫)連日來，彭橋鎮抓住廣大鄉土人才返鄉的有利時機，深入挖掘人才資源，著力吸引外出人才支持家鄉建設、助力家鄉發展。 高度重視，加強組織領導。成立專項工作小組，建立并完善了領導干部聯系人才制度，明確各村支部書記和包村干部為直接責任人，并細化工作措施，做到逐組問、逐戶走、逐人見。 大力宣傳，營造良好氛圍。通過網站、微信、標語、電子屏、公開欄等加強宣傳發動和輿論造勢，營造期盼鄉土人才回歸的輿論氛圍。同時，召開鄉土人才聯絡和回歸座談會，邀請該鎮在外人才60余名齊聚一堂，為家鄉的發展建言獻策。 認真排查，健全檔案。對鄉土人才家庭狀況、聯系電話、住址、外出時間、從事行業、返鄉創業任職意愿等情況進行登記造冊，健全完善在外人才信息庫。 落實責任，加強督導。開展專項檢查，領導小組深入各村督查宣傳氛圍、檔案建立、交流溝通等工作的開展情況，對工作滯后的村及時通報批評。