孟樓鎮三種機制力促勞務經濟發展

楊少偉

鄧州網訊  今年以來，孟樓鎮黨委、政府把勞務經濟發展作為重點工作來抓，通過建立健全培訓機制、輸出機制和跟蹤服務機制，大力發展勞務經濟，促進農民增收。止目前，該鎮已培訓勞動力600余人，向外輸送技能型勞動力300余人。

建立培訓機制，提高輸出質量。一是建立勞動力檔案。各行政村認真登記清本村在家務農的青壯年人數，建立勞動力專門檔案。二是建立定期培訓機制。依托鎮黨校和各村村部成立專業培訓班，從省、南陽市、鄧州市聘請專業教師，舉辦各類實用技術培訓班，如電焊、電腦、家電維修、校油泵等。今年元至10月已舉辦6期培訓班，500余人接受了培訓， 100余人獲得初級技工證書，30余人獲得中級技工證書。

建立務工輸出機制，提高就業率。首先，鎮勞務站通過與北京、杭州、深圳三個域外黨支部聯系，充分發揮域外支部聯通內外的橋梁作用，擴大務工人員的就業渠道，提高外出務工人員的就業率。其次，鎮勞務站派出3名專業人員與上海、廣州、東莞等地的廠家和12家職介所建立了業務關系，及時提供務工信息，解決外出人員的隨意性、盲目性，提高就業率。

建立跟蹤服務機制，保障務工人員權益。首先建立外出務工人員臺帳，詳細記錄外出人員的地址、聯系電話等，每三個月鎮勞務站與他們聯系一次，詢問工作、生活情況，及時幫助解決困難。其次，鎮勞務站從《勞動法》上摘錄保障務工人員權益的條款編緝成冊，郵寄給外出務工人員，讓他們學法、知法、守法，并用法律手段來維護自己的合法權益。目前，鎮勞務站在北京、杭州兩地，通過當地勞動部門解決了20余人工資拖欠問題；在廣州東莞兩地已有15人通過學習《勞動法》順利地解決了勞動糾紛和爭議，維護了外出務工人員的權益。