鄧州網訊  近年來，市法院堅持以人為本、解放思想、實事求是、與時俱進的原則，按照“圍繞一個中心、實現兩個確保、立足三個服務，提倡四個創新”的整體工作思路，以推進法官隊伍職業化建設為目的，大力加強“人、法、技”建設和“三項建設”（黨的建設、廉政建設、精神文明建設），鞏固成果、充實內涵、創新載體、提升質量，奮力打造一流隊伍、創出一流業績、塑造一流形象，取得了一定成績。

加強領導，嚴格考評，創出特色。該院建立健全精神文明建設領導機構，院長李亞欽任文明單位建設領導小組組長，下設辦公室，將精神文明建設工作任務納入司法績效管理，細化、量化分解到人，層層簽訂目標責任書。跟蹤考評抓好落實，實行一月一檢查、一季一評比、半年初評、年終總評等制度，獎優罰劣，已兌現獎勵2萬元。該院堅持分類指導，創造性地開展工作，全面提升文明單位質量，推動文明單位建設活動深入、持久、健康發展。

開展文明司法禮儀活動。該院以轉變審判作風，促進法院建設為出發點，以規范審判人員工作和生活行為為重點，以培育審判人員良好的個人修養和職業道德為目的，不斷探索文明審判規范，引導審判人員擺正司法與服務的關系，倡導文明審判、培育文明行為、營造良好的審判環境，促使審判人員不斷增強文明審判意識，提高文明素養，自覺維護良好的法官形象。

開展建設節約型機關活動。引導干部、職工增強節約資源的緊迫感和責任感，樹立健康文明的生活方式和科學的消費觀念，形成節約光榮、浪費可恥的良好風氣。該院以節約資源和提高資源利用率為核心，以節水、節電、節油、節省辦公經費為重點，完善節約措施，降低司法成本，積極開展“全民節約、共同行動”主題活動，減少財務開支，推進節約型法院建設。

深入開展“6+1”創建活動。該院深入開展創建“六型”（學習型、發展型、服務型、規范型、清廉型、和諧型）法院和“創建文明機關、當好人民公仆”活動，完善院長值班制度，引導審判人員愛崗、敬業、務實、為民，著實提高了法院的形象，增強了人民群眾對法院的信任和支持。

深入開展爭先創優活動。該院開展創優美環境、優良秩序、優質服務活動，以頑強拼搏、不甘落后、勇爭一流的精神，爭先創優，始終保持奮發有為、昂揚向上的態勢，不斷提高工作質量和水平，涌現出史林亞、劉森等一大批先進人物，受到社會各界的好評。如刑庭庭長劉森工作兢兢業業，對待當事人耐心、細心、關心、誠心。模范法官史林亞充分利用自己的知識、智慧、真誠，有效化解矛盾，做到定紛止爭，案結事了，成為南陽市、河南省法院系統的一名標兵。

加強法院文化建設。該院開展“家庭助廉”活動，積極組織讀書征文、知識競賽、演講比賽、廉政寄語和主題黨日活動，培養一批“家庭助廉”的先進典型，陶冶情操，增強健康水平。該院通過利用“五一”、“十一”等節日，組織開展乒乓球、羽毛球、拔河、棋類、秧歌舞、國標舞等比賽活動，極大地豐富了干部職工的文化生活。該院組隊參加上級有關部門舉辦的岳陽樓記誦讀、憂樂杯演講比賽等，加強法制宣傳，獲得了全省思想宣傳工作先進單位，贏得了不少口碑。

扎實開展“三理”“三和”活動。該院配合文明辦、學校、家庭開展“三理”教育，為“三理”教育活動提供力所能及的條件，搭建了平臺。以建設和諧機關、和諧樓院、和諧家庭為主線，扎實開展了“文明科室”、“文明個人”、“文明家庭”創建活動，并為這些活動流入新的內容和形式。如城郊法庭、桑莊法庭等成為文明法庭，辦公室、政治處被評選為文明科室。

進一步強化內部管理。建立健全并嚴格落實各項管理制度，為干部職工創造更加安全規范、有序、舒適、文明的工作生活環境，確保經得起精神文明建設部門的檢查驗收，經得起歷史和時間的檢驗。